人们经常将迈尔斯-布里格斯类型指标® (MBTI® )工具称为性格“测试”或“MBTI 测试”。但它真的是测试吗？这个名字本身就暗示了并非如此。MBTI 评估之所以被称为指标，是因为它旨在根据您对自我报告问卷的回答来分类和指示您的自然性格偏好。

测试这个词对大多数人来说意味着什么？它是对能力和技能的考查。答案有对错之分，结果有好有坏，百分比分数则表明您是通过还是失败。

但 MBTI 评估则不然。它不衡量能力或技能，而是衡量性格类型。答案没有对错之分，结果没有好坏之分，报告上的百分比分数指的是您再次参加评估时获得相同结果的概率以及结果对您来说有多准确。

迈尔斯-布里格斯类型指标评估不是一种测试，而是一种根据人们对各个问题的回答，将人们根据其偏好的性格方面进行分类的指标。

不是性格测试：我们需要所有类型的人

心理类型和迈尔斯-布里格斯性格类型指标评估的真正贡献在于强调理解和重视人与人之间的差异。了解类型的人首先学会欣赏自己的优势，重视自己的直觉，并利用这些优势来管理自己的生活。此外，类型教会人们理解和重视其他人看待和做事的方式。

关键信息是，一个人的方式不是唯一的方式；甚至不一定是最好的方式。要有效地共同生活和工作，需要各种类型的优势。

这不是性格测试：原因如下

某些原则将迈尔斯-布里格斯类型指标工具与所谓的测试区分开来，对于理解和使用类型至关重要：

• 人们认为类型是天生的（先天的）。

• 没有哪一种类型比另一种类型更好。

• 类型不能预测任何努力中的技能或成功。

• 类型本身不应该被用来选择伴侣、职业、学校或做出其他重要决定。类型是有助于做出这些决定的信息。

• 类型不应该限制您——您可能倾向于以一种方式做事，但如果情况需要，也可以选择以另一种方式做事。

• 某些类型的人适合某些职业，但我们发现所有类型的人都适合所有职业。请记住，类型并不决定能力。

• 人们可能会因为来自家庭、工作或亲密关系的压力（或明显或隐晦）而忽视自己的偏好。

• 所有类型都有潜在的天赋（优势）和可能的挑战（延伸）。

• 人们在每一对偏好中都会用到两种偏好，但往往更依赖其中一种。

• 通过练习，人们可以更好地学会使用非首选方法，但这通常需要精力和努力，尤其是在开始时。

• 只有个人才能确定最适合自己的类型。

MBTI 评估不是性格测试。答案没有对错之分，类型没有优劣之分，也不像大多数“测试”那样反映通过或失败。

它是一种指标，根据人们天生喜欢的生活方式和做事方式将他们分类。它并不规定行为，而是描述具有某些偏好的人的典型行为特征，但承认我们可以根据需要选择使用我们的自然偏好（强度）或相反的偏好（延伸）。