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INFP 和 ENFJ 的区别体现:关系、友谊和伙伴关系

MBTI学习笔记

2024-08-11

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在这篇文章中,你将找到五个重要人格领域的INFPs和ENFJs的比较:人际关系/沟通风格、情感风格、智力风格和组织风格。

一个重要的注意事项:以下比较不能简单地通过比较每种人格类型的认知功能(字母)来进行。

在这项分析中,从数千名参与者那里收集了有关人格特质的数据,这些参与者在16人格或迈尔斯-布里格斯框架中将自己确定为特定类型。

此处的比较显示了 INFP 和 ENFJ 之间的平均相似性和差异性。但是,请记住,所有的性格类型都过于简单化。为了评估您在这些领域的独特地位,您需要一个不依赖于性格类型的个性化评估。

以下是文章的主要目录内容:

  • INFP 和 ENFJ 人际关系和沟通方式

  • INFP 和 ENFJ 情感风格

  • INFP 和 ENFJ 知识分子风格

  • INFP 和 ENFJ 组织风格

  • INFP 与其他类型的兼容性


NFP 和 ENFJ 人际关系和沟通方式

你与他人沟通和互动的特定风格可以用两个维度来很好地描述:自信热情

自信描述了你在社交场合坚持自己、领导和影响他人的倾向,而热情描述了你同情他人并将他人的需求置于自己的需求之上的倾向。

具有相同性格类型的人往往在自信和热情方面有一些相似之处。在下图中,您可以看到大多数 INFP 和大多数 ENFJ 沿着这两个维度的位置。

首先,看看每种类型的人在这个人际交往空间中的平均位置。

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INFP 和 ENFJ 在人际关系维度上的比较。蓝点表示 INFP 的平均位置,蓝色圆圈表示大约 50% 的 INFP 落在人际空间中的位置。橙色圆点和圆圈表示 ENFJ 的相似位置。

INFP 经常尊重他人,符合期望,并寻求指导。在他们最好的情况下,他们是忠诚和可靠的,并鼓励他人指导和帮助。INFP 可能过于粘人、容易上当受骗,并且即使在适当的情况下也难以表达愤怒。在最坏的情况下,他们会试图过多地取悦他人,将他人的需求置于自己的需求之前,并允许他人利用他们。

ENFJ 经常支持、公开同情他人,并积极为他人提供帮助 在他们最好的情况下,他们是温柔的同情者,很容易被信任和接受。ENFJ 可能过于暴露,难以独处。在最坏的情况下,他们可能会要求他人给予太多的关注和钦佩,并过度参与他人的事务。

您和许多ENFJ的共同点是人际交往的温暖。INFP 和 ENFJ 都倾向于更友好的一面,并关注他人的需求和利益,有时以牺牲自己的目标为代价。

你和大多数ENFJ之间的一个重要区别是你在社交场合的相对自信或被动。像许多 INFP 一样,您通常处于更被动、更保守的一面。在某些情况下,这是对 ENFJ 更具统治力、自信的风格的完美赞美,你们两个可以组成一个有效的团队。但是,您可能会发现,在与ENFJ合作时,您需要付出额外的努力来表达您的意见。

INFP 和 ENFJ 情感风格

你性格的另一个特征是你的情绪风格——你对不同情绪的倾向。影响情绪风格的有两个维度:唤醒效价

唤醒描述了您在不同情况下的相对能量水平。那些具有高基线唤醒水平的人通常更警觉、活跃和参与,而那些基线水平较低的人则更加内向、压抑和抑制。

化合价描述了这些情绪是倾向于积极的(愉快的)还是消极的(不愉快的)。具有更积极价值风格的人更有可能体验到喜悦、热情、满足和宁静等情绪。具有更消极价值风格的人更有可能感到悲伤、沮丧、不满和焦虑。

下图显示了每种类型在这个情感空间中的平均位置。

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INFP 和 ENFJ 在情感(或情感)维度上的比较。蓝点表示 INFP 的平均位置,蓝色圆圈表示大约 50% 的 INFP 落在人际空间中的位置。橙色圆点和圆圈表示 ENFJ 的相似位置。

INFP 具有安静和抑制的倾向。与大多数人相比,他们很容易陷入忧郁和忧郁。他们认为玻璃杯是半空的,对生活持怀疑态度和犹豫不决的态度。无论好坏,INFP 在大多数情况下往往会注意到负面影响。在压力大的时候,他们更有可能安静地退缩,向内退缩,而不是与他人分享他们的挫败感。

在大多数情况下,ENFJ 往往精力充沛且充满热情。他们充满兴奋、自信和冒险精神,迎接新的挑战。ENFJ 通常比大多数人更乐观,他们通常觉得自己可以处理生活给他们带来的一切。

与大多数 INFP 一样,您往往比大多数 ENFJ 更加内向、内敛和安静。在你们两个人之间,你们更有可能需要更多的个人空间、独处和时间来减压。虽然你可以忍受长时间的平静和安静,但你的ENFJ同事往往渴望更多的参与和兴奋。在最好的情况下,ENFJ 可以把你从你的舒适区拉出来,让你进入这个世界,而你安静的天性有助于平衡他们的强度。

INFP 和 ENFJ 之间的另一个区别在于它们的典型情绪效价,或者它们对积极和消极情绪的倾向。您和大多数 INFP 往往处于更消极的一面。与大多数 ENFJ 相比,您和大多数 INFP 通常会经历更多的负面情绪,如悲伤、担忧、沮丧和不耐烦。ENFJ 具有相反的模式,他们倾向于被热情、喜悦和满足等积极情绪所吸引。

这些情感上的差异可能很微妙,但它们可能会影响 INFP 和 ENFJ 处理新信息的方式。您和大多数 INFP 都能更快地看到负面因素并考虑可能出错的地方,而 ENFJ 可能会以兴奋和乐观的态度收到相同的消息。

INFP 和 ENFJ 知识分子风格

你的智力风格描述了你如何接收、处理和追求不同类型的信息。知识风格的差异可以通过两个维度很好地捕捉到:思想美学

“想法”描述了您对新信息的胃口以及您对复杂、具有挑战性的材料的兴趣。在想法维度上处于高位的人对复杂性和技术细节有欣赏。想法较低的人对为了学习而学习的兴趣不大,他们更喜欢将复杂的主题简化到基本的细节。

美学捕捉了您对审美信息及其情感影响的相对兴趣和敏感性。在审美维度上较高的人通常具有强烈的艺术兴趣和对多种形式的美的深刻欣赏。那些审美水平较低的人往往更重视实际应用而不是艺术价值,并且通常坚持更传统的审美标准。

在下图中,您将看到 INFP 和 ENFJ 在这个知识领域的平均位置。

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INFP 和 ENFJ 在智力维度上的比较。蓝点表示 INFP 的平均位置,蓝色圆圈表示大约 50% 的 INFP 落在智力空间中的位置。橙色圆点和圆圈表示 ENFJ 的相似位置。

INFP 是理想主义、富有创造力的梦想家。他们往往对情感和艺术体验的细微差别感兴趣,寻找模式和有意义的见解。INFP 对模棱两可和抽象的概念感到满意,专注于大局而不是技术细节。他们经常练习某种形式的创造性表达,并且可能持有一些非常规的、古怪的信念。

ENFJ 往往是深刻的思想家——聪明、好奇和富有哲理。他们非常乐于接受新想法,并被复杂、抽象的概念所吸引。ENFJ喜欢吸收大量信息,通常有一个或多个创意渠道。

像大多数 INFP 一样,与大多数 ENFJ 相比,您对纯粹为了学习而学习的兴趣不大。您更愿意专注于手头的基本要素和实际问题,而您的ENFJ同行通常希望更深入地挖掘并了解更大的图景。在谈话中,你可能会发现你的ENFJ伙伴经常被理论或抽象的细节所困扰,你需要把它们带回现实。

同样,INFP 和 ENFJ 都对自然和艺术世界的美有着深刻的理解。你们俩都很容易沉迷于审美体验,并以敬畏和惊奇的感觉克服。你们俩可以在对创造性表达的热爱和应对生活挑战的非常规方法中找到共同点。

INFP 和 ENFJ 组织风格

你的组织风格描述了你在组织和规划方面的习惯。你的组织风格会影响你如何构建你的时间和物理空间。组织风格的差异体现在两个方面:勤奋有序

勤奋描述了你的毅力、对成就的需求和专注的强度。勤奋程度较高的人通常围绕几个重要的长期目标来组织他们的行为。勤奋程度低的人通常更专注于当下,当新的机会出现时,他们更容易改变注意力。

有序性描述了您对环境中的规律性、秩序和结构的需求。秩序感较高的人更喜欢整洁、有序的物理空间、详细的时间表和可靠的例行公事。秩序性较差的人可以容忍更多的混乱,更喜欢更自发、非结构化的方法。

下图显示了 INFP 和 ENFJ 在这些组织风格的维度上的平均位置。

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INFP 和 ENFJ 在组织维度上的比较。蓝点表示 INFP 的平均位置,蓝色圆圈表示大约 50% 的 INFP 落在组织空间中的位置。橙色圆点和圆圈表示 ENFJ 的相似位置。

INFP 在非结构化环境中茁壮成长,这些环境的约束较少,即兴创作和偶然性的空间更大。他们通常专注于享受现在,而不是为未来做准备。INFP 高度重视自发性和改变主意的灵活性,他们抵制设定严格的截止日期或严格的期望。

ENFJ通常是系统化的和高度组织化的。他们喜欢设定宏大的长期目标,然后制定详细的计划来实现这些目标。ENFJ 通常善于忽略干扰,并通过一致的例行公事和习惯取得稳步进步。

像许多 INFP 一样,您和大多数 ENFJ 在实现明确目标和有效利用时间的需求上往往有所不同。当你拥抱此时此地时,你的ENFJ同事往往在思考和规划未来。当您密切关注新的、有趣的机会时,ENFJ 通常会低着头工作。你现在导向的思维方式和他们面向未来的思维方式之间的这种差异可能会造成偶尔的紧张。但是,这种差异有时也可以帮助您平衡其他差异。你的ENFJ同事经常需要你把他们从他们对生产力和效率的需求中解脱出来,同时他们可以为你提供额外的关注和动力。

INFP 和 ENFJ 之间的第二个区别是它们对常规、结构和顺序的相对需求。您和大多数 INFP 对无计划的、自发的生活方式更满意,而您的 ENFJ 同行通常想要计划、时间表和定义明确的程序。ENFJ 在例行公事和可预测性方面茁壮成长,而 INFP 发现相同级别的组织过于霸道和限制。这些在整洁、守时和舒适性方面的差异,与社会期望背道而驰,可能是你们俩之间冲突的持续根源。


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