MBTI职业性格测试是一种评估个人性格类型的工具，它基于荣格的心理类型理论，通过一系列问题来测量你的四个心理维度1。这四个维度分别是：外向(E)与内向(I)，感觉(S)与直觉(N)，思考(T)与情感(F)，判断(J)与知觉(P)。

以下是MBTI职业性格测试的详细计分方法：

测试前须知：参加测试的人员请务必诚实、独立地回答问题，只有如此，才能得到有效的结果。《性格分析报告》展示的是你的性格倾向，而不是你的知识、技能、经验。

测试内容：本测试分为四部分，共93题；需时约18分钟1。所有题目没有对错之分，请根据自己的实际情况选择。

评分规则：当你将●涂好好，把8项（E、I、S、N、T、F、J、P）分别加起来,并将总和填在每项最下方的方格内。例如第93题，选A，则“S”计1分，选B，则“N”计1分。

确定类型的规则：MBTI以四个组别来评估你的性格类型倾向：“E-I”“S-N”“T-F”和“J-P”1。请你比较四个组别的得分。每个子别中，获得较高分数的那个类型，就是你的性格类型倾向1。例如：你的得分是：E（外向）12分，I（内向）9分，那你的类型倾向便是E（外向）了。

性格类型：根据你的得分，你可以确定你的MBTI性格类型。MBTI性格类型有16种，包括ISTJ、ISFJ、INFJ、INTJ、ISTP、ISFP、INFP、INTP、ESTP、ESFP、ENFP、ENTP、ESTJ、ESFJ、ENFJ、ENTJ等1。

性格解读：人们的性格塑成期通常在青春期，在这之后人们具有了较为稳定的个性类型，并在随后的岁月中动态发展与完善。清楚地了解自己的性格优劣势，有利于更好地发挥自己的特长，而尽可能的在为人处事中避免自己性格中的劣势，更好地和他人相处，更好地作重要的决策。

需要注意的是，MBTI测试的结果只是一种参考，它不能完全定义你的性格或者预测你的行为。每个人都是独一无二的，我们的性格、行为和决策受到许多因素的影响，包括我们的环境、经历、价值观等。所以，当你查看你的MBTI测试结果时，要保持开放和理解的态度，不要让它限制你的自我认知或者自我发展。