ESFP 人格类型的人通常被描述为自发、足智多谋、性格外向。 ESFP 人格类型通常被称为“表演者”或“艺人”。他们喜欢成为关注的焦点,经常被描述为“班级小丑”。 ESFP 与INTJ 人格类型相反。根据 Keirsey 气质分类器的开发者、心理学家 David Keirsey 的说法,大约 4% 到 10% 的人属于 ESFP 人格类型。ESFP 往往与 INTJ、INFJ、ISTJ 和 ISFJ 类型相处融洽,这可能是异性相吸的情况。这些类型的“判断”性质通常补充了 ESFP 的实用性。
他们务实、足智多谋。 ESFP 更喜欢通过实践经验来学习,而不喜欢书本学习和理论讨论。正因为如此,具有 ESFP 人格类型的学生有时会在传统的课堂环境中遇到困难。然而,他们在允许与他人互动或通过直接经验学习的情况下表现出色。
他们边走边想办法。 ESFP 非常注重此时此地,有时无法考虑当前的行为将如何导致长期后果。他们经常会急于进入新的情况并在事情发生时解决问题。他们也倾向于不喜欢例行公事,喜欢新的体验,并且总是在寻找新的冒险。
他们非常理解。 ESFP 对其他人具有敏锐的洞察力。他们能够感知他人的感受并知道如何回应。人们往往会发现他们热情、富有同情心且随和。
他们很有趣。虽然 ESFP 并不回避聚光灯,但他们更感兴趣的是简单地活在当下,做当时感觉正确的事情。
优势
乐观、合群
喜欢与人和社交
专注于当下,自发
实际的
弱点
不喜欢抽象理论
很容易变得无聊
没有提前计划
浮躁
MBTI 表明,个体性格具有许多不同的认知功能(感觉、思维、感觉和直觉)。其中一些功能比其他功能更占主导地位,这些功能的等级顺序影响着人们感知世界和与世界建立联系的方式。
这些功能集中于外部(外向),而在其他情况下,它们集中于内部(内向)。外向功能侧重于与周围世界的互动和行动,而内向功能则侧重于内部反思和分析。
ESFP 更喜欢关注此时此地,而不是思考遥远的未来。他们还更喜欢学习具体事实而不是理论思想。
ESFP 不会花费大量时间进行计划和组织。相反,他们喜欢保留选择的余地。
在解决问题时,他们相信自己的直觉,相信自己有能力找到解决方案。虽然他们理性务实,但他们不喜欢结构、秩序和计划。相反,他们会自发地采取行动,不会花大量时间制定计划或时间表。
ESFP在做决定时更注重个人感受,而不是逻辑和事实。
具有这种性格类型的人有一个内部价值观体系,他们以此为基础做出决定。他们非常了解自己的情绪,并且对他人有同理心。可以这么说,他们擅长设身处地为他人着想。
该职能的重点是对外界执行秩序。它以生产力、逻辑和结果为中心。
因为这往往是人格中较弱的方面,ESFP 可能并不总是觉得分享自己的判断是安全的,尤其是当他们觉得这会破坏团队的和谐时。
虽然这是人格中最不突出的方面,但此功能可以帮助 ESFP 发现模式并在他们观察到的事物中建立联系。
ESFP通常不太擅长使用逻辑来整理抽象概念,但这种感觉有时会导致对自己或世界的洞察力和顿悟。
比尔·克林顿,美国总统
巴勃罗·毕加索,艺术家
马克·库班,企业家
威尔·史密斯,演员
弗雷德和乔治韦斯莱,《哈利·波特》中的虚构人物
作为外向者,ESFP 喜欢与他人共度时光,并且具有出色的人际交往能力。2
ESFP 善于理解他人的感受,并能以富有成效的方式回应他人的情绪。因此,ESFP 可以成为优秀的领导者,并具有动员、激励和说服团队成员的技巧。
ESFP 通常被描述为热情、善良、体贴,这使得他们很受欢迎并深受他人喜爱。 ESFP 喜欢结识新朋友,但他们也渴望新体验。
他们通常关注当下,并且往往是第一个在游乐园尝试最新游乐设施或尝试新冒险运动的人。
由于 ESFP 强烈不喜欢循规蹈矩,因此他们在涉及很多变化的职业中表现最好。涉及大量社交活动的工作也非常适合,可以让具有这种性格类型的人充分利用其丰富的人际交往能力。对于 ESFP 来说,涉及大量结构和单独工作的职业可能会很困难,而且他们在这种情况下常常会感到无聊。
艺术家
演员
顾问
社会工作者
体育教练
儿童保育提供者
音乐家
心理学家
人力资源专家
时装设计师
ESFP 人厌倦了一成不变的旧例程,并随时准备好迎接新的冒险。为了跟上这种性格类型,你需要时刻准备好迎接新的体验——从探索新地方到结识新朋友。让事情变得有趣很重要,但 ESFP 喜欢有一个可靠的同谋,他和他们一样愿意享受乐趣。
ESFP的孩子热情、充满活力,这对父母来说既有趣又劳累。您可以通过为这种无限能量提供充足的出口来提供帮助。运动、爱好和户外探险都是 ESFP 孩子的乐趣来源。虽然这些孩子是喜欢与人交往的外向者,但当他们感到不安时,他们可能需要独处的时间来处理自己的感受。在让他们出来讨论他们的情绪之前,一定要给他们一些时间。
ESFP 在人际关系中倾向于诚实和直率。他们不玩游戏,在恋爱关系中热情而热情。需要记住的一件事是,ESFP 不喜欢冲突,并且倾向于将任何批评意见视为针对个人的。虽然在与 ESFP 的关系中保持坦诚很重要,但尽量避免过于严厉或对抗。
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