INTJ领导力：INTJ如何处理管理他人

虽然领导角色很重要，但并不是每个人都适合这些职位。有些人注定要领导，而另一些人则更喜欢跟随甚至独自一人。对于某些人来说，并不是说他们会成为糟糕的领导者，而是他们在这些类型的职位上不会感到不舒服或不快乐。需要特定类型的人才能很好地适应领导角色，并享受它们。成为领导者并不适合所有人，这根本不是一件坏事。对于某些人来说，必须命令他人并成为让他们保持井井有条和专注的人感觉不对。

INTJ通常被视为天生的领导者，因为他们不怕控制。对于INTJ来说，担任领导角色通常比跟随他人更舒服。对于INTJ来说，能够按照自己的方式完成工作很重要，但有时他们必须与团队合作。对于INTJ来说，成为领导者通常比跟随别人的领导更舒服。INTJ 是专注和勤奋的人，他们会不惜一切代价实现他们的目标并完成工作。

INTJ领导人

虽然 INTJ 可能并不总是选择领导者的角色，但这通常是他们擅长的事情。他们知道如何发号施令，让自己的愿望和专注点广为人知，尤其是当他们试图领导一个团队时。INTJ可以无所畏惧地担任这个角色，而是专注于逻辑和理性。他们的战略能力有助于 INTJ 完成工作并引导他人朝着正确的方向前进。对于INTJ来说，这是关于看到问题并知道如何解决它们，而不让情绪成为障碍。他们可以委派给周围的人，并就他们需要做什么给予他们明确的指示。INTJ 可能对他们的领导风格不敏感或情绪化，但他们对此很直接，而且非常精确。事实上，他们与他人的情绪不一致有时可能是一个挑战，因为他们的团队可能会觉得 INTJ 有点苛刻。归根结底，这并不妨碍他们的领导能力，因为他们仍然会尽一切努力确保一切都完美完成。INTJ 可能对别人很难，但他们对自己更难，并相信推动他们所有目标取得成功。作为领导者，他们可能并不总是很受欢迎，但他们会受到尊重和信任。

INTJ 通常是天生的领导者，但有时他们确实会变得有点疲惫。他们在不断的社交互动中变得筋疲力尽，而担任领导角色确实经常使他们处于社交环境中。INTJ将尽最大努力尝试并专注于需要做的事情，而不是让自己被拖入任何可能造成太多社交互动的事情中。对于INTJ来说，接受对他们来说具有挑战性的事情是很重要的，因此他们将尽最大努力始终迎难而上。对他们来说，成为领导者就是要确保他们的团队以高效和自豪感实现他们的目标。他们将专注于制定战略并制定计划，以帮助事情顺利和称职地进行。INTJ在必要时肯定会承担这些角色，但他们可能更喜欢能给他们更多空间和独立性的东西。不得不照顾他人并确保他们做正确的事情，一段时间后可能会让他们筋疲力尽。对于INTJ来说，这可能是一个复杂的情况，他们想攀登自己的职业阶梯，但也不一定喜欢一直与他人合作。

INTJ 作为追随者

INTJ 并不总是愿意听从别人的指示，尤其是他们不尊重的人。如果 INTJ 在看起来不称职或效率不高的人手下工作，他们会变得非常沮丧。他们甚至可能很难咬舌头，尤其是当他们觉得这个人做事不对时。INTJ 相信直接和诚实，当他们从事重要的事情时，他们把效率看得比大多数事情都重要。这可能会导致他们挑战他们的“领导者”或老板，尤其是当他们清楚地看到他们如何没有以最好的方式运作时。这有时会给 INTJ 带来紧张，这就是为什么跟随并不总是他们最大的优势。

然而，INTJ 可以很好地接受指导并享受学习的乐趣。当领导他们的人聪明而高效时，这将完全改变 INTJ 的前景。他们重视能够向这个人学习，并希望与他们合作完成工作。INTJ 只是不喜欢与那些不够聪明、无法真正熟练地处理工作的人一起工作或在这些人手下工作。正因为如此，INTJ通常独立工作做得更好，并且有足够的自由去做自己的事情。他们通常最好做一个企业主，特别是如果他们手下可以有人处理与人打交道，并允许 INTJ 房间专注于其他事情。他们有能力与他人合作，他们更快乐地有足够的空间自己做事，而不必经常回答周围的人。