在心理学领域，了解个体的人格类型是研究人类行为和心理状态的重要方法。迈尔斯-布里格斯类型指标（MBTI）和16Personalities是两个常用于测量和描述人格类型的工具。尽管它们有许多相似之处，但也存在显著的区别。本文将深入探讨这两者之间的不同之处，以帮助读者更好地理解各自的特点和应用。

MBTI（迈尔斯-布里格斯类型指标）测试

MBTI是由凯瑟琳·布里格斯和她的女儿伊莎贝尔·布里格斯·迈尔斯基于卡尔·荣格的心理类型理论开发的。MBTI通过四个维度来描述一个人的人格类型，每个维度有两个对立的倾向：

1. 外向（Extraversion, E） vs. 内向（Introversion, I）：

• 外向的人倾向于从外部世界获取能量，通过与他人互动来感到充实。

• 内向的人则更喜欢从内心世界获取能量，通过独处和自我反思来恢复精力。

• 感觉型的人更注重现实和具体的细节，依靠五官感知世界。

• 直觉型的人倾向于关注未来的可能性和抽象概念，更注重全局和模式。

• 思维型的人决策时更依赖逻辑和客观分析，注重公平和一致性。

• 情感型的人更重视人际关系和个人价值，决策时考虑他人的感受和影响。

• 判断型的人倾向于有计划和组织性，喜欢确定性和结构。

• 知觉型的人更灵活和开放，喜欢随时应变和探索新的可能性。

通过这四个维度的组合，MBTI定义了16种不同的人格类型，如INTJ、ESFP等，每种类型都有其独特的特征和行为模式。

16Personalities测试

16Personalities是一个基于MBTI框架的现代化人格评估工具，但它引入了一些新的元素，使其更具现代感和适用性。16Personalities网站提供了一种简化和用户友好的方式来进行人格测试，并在MBTI的基础上增加了一个新的维度：身份（Identity）。

1. 身份（Identity）：

• 确定型的人通常自信、抗压能力强，面对挑战时更加沉着冷静。

• 动摇型的人较容易感到压力和不安，更容易受到外界影响，但也更具有自我反思和改进的能力。

• 确定型（Assertive, A） vs. 动摇型（Turbulent, T）：

这个新维度使得16Personalities的每个类型更加细化。例如，INTJ在16Personalities系统中可以进一步细分为INTJ-A和INTJ-T，这有助于更具体地描述个体的行为和心理特征。

相同点

1. 基本框架：

• 16Personalities基于MBTI的四个核心维度，使用相同的E/I、S/N、T/F、J/P分类系统。这使得16Personalities和MBTI在描述基本人格类型时具有高度的一致性。

• 两者都广泛应用于个人发展、职业规划、团队建设和人际关系改善等方面。通过了解自己的性格类型，人们可以更好地认识自己的优势和弱点，制定更有效的个人和职业发展计划。

不同点

1. 身份维度：

• 16Personalities引入了身份维度（A/T），使得每种人格类型在描述上更加细致和全面。这一维度帮助人们更好地理解个体在压力和自信心方面的差异。

  
  

• 16Personalities的测试通常更加简明扼要，问题设置更贴近现代生活，结果解释也更加通俗易懂。相比之下，传统的MBTI测试可能更加严谨和详细，但有时也显得繁琐。

• 16Personalities网站提供了丰富的图表和视觉化内容，使用户能够更直观地理解测试结果。每种人格类型都有详细的描述，包括其优势、弱点、职业倾向、人际关系等方面。这种直观的呈现方式使得16Personalities在用户体验上更具优势。

结论

MBTI和16Personalities作为人格评估工具，各有其独特的优势和特点。MBTI以其严谨的理论基础和广泛的应用领域，成为心理学界的重要工具。16Personalities则通过引入身份维度和现代化的测试方法，为用户提供了更加细致和易于理解的人格分析。无论选择哪种工具，了解自己的人格类型，都是迈向自我认知和个人发展的重要一步。通过这种了解，人们可以更好地发挥自己的潜力，改善人际关系，并在职业生涯中取得更大的成功。