世界上大约 3% 的人口属于 ENTJ 人格类型。 MBTI人格群体也因其卓越的领导力和激励能力而被称为“执行力”。对于 ENTJ 来说，只要有决心，一切皆有可能。
那么这个性格群体如何适合在工作环境中发展呢？让我们在下面的文章中找到答案。
ENTJ人格组是根据MBTI人格测试分类的16种人格类型之一。这是构成这种人格类型的四个因素的缩写：外向性 - 直觉 - 思考 - 判断。在那里：
外向性 - 外向性： ENTJ 喜欢与周围的人接触。他们在与人合作时总是充满活力并感到动力十足。独处会让他们很容易感到沮丧并失去活力。
直觉： ENTJ人格类型的人在评估问题时更多地使用直觉而不是感觉。因此，他们关注的是主观图景和未来的可能性，而不是现在的小细节。
思考——理性思考： ENTJ不会让个人情绪或主观想法影响他们的决定。相反，他们的思维总是遵循逻辑、原则和客观因素来做出最准确的选择。
判断-原则： ENTJ人格群体的决定总是遵守一定的规则。当遇到问题时，他们会提出充分准备的选择和计划，然后坚持下去，而不是自发地做出决定。
一般来说，ENTJ 具备成为领导者的所有素质，能够制定战略并激励组织发展。凭借逻辑思维，他们有能力分析并做出快速决策。
ENTJ适合什么职业？
律师，程序员/网络管理员，执行董事，讲师/教授
ENTJ 具备成为领导者的所有品质，能够制定战略并激励组织发展。
同时，ENTJ们具有先见之明，很容易看到一切事物的发展潜力。他们有能力通过明确而具体的计划将这些潜力转化为现实。
ENTJ性格类型的人能力出众，风度翩翩，拥有强大的个人力量。所以，在他们的思想中，始终不会出现“错误”二字。他们不喜欢错误，也不能接受重复的错误。工作中能力不足、无能也是让ENTJ感到不舒服的事情。
有些人认为 ENTJ 傲慢且麻木不仁。但这源于这个人格群体的个人能力相当强。他们总是完全专注于自己的工作，以带来最高的绩效。
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