ENTJ这个缩写代表了迈尔斯-布里格斯性格类型指标识别的16种性格类型之一。这个流行的性格评估是由伊莎贝尔·迈尔斯和她的母亲凯瑟琳·布里格斯开发的。这个评估工具是基于卡尔·荣格的性格类型理论。其他人经常将这种性格类型的人描述为果断、自信和直言不讳。

根据心理学家大卫·凯尔西的说法，ENTJ型的人非常罕见，仅占人口的2%。

ENTJ主要特征

• 这种性格的人喜欢与人相处。他们有很强的语言表达能力，与人交流可以让他们感到精力充沛。

• ENTJ型的人更喜欢思考未来，而不是专注于现在。他们通常认为抽象和理论性的信息比具体的细节更有趣。

• 在做决定时，ENTJs更注重客观和逻辑信息。个人感受和他人的情绪往往不会对他们的选择产生太大影响。

• ENTJ型的人是计划者。做决定，制定计划或行动路线会给他们一种可预测性和控制感。

• 他们高度理性，善于发现问题，擅长掌控局面。这些倾向使他们成为专注于高效解决问题的天生领导者。

• ENTJs不一定善于处理情感，但这并不意味着他们会故意残忍。 他们倾向于隐藏自己的情感和多愁善感，认为这是不应该让别人知道的弱点。

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优势

• 强大的领导能力

• 自信的

• 组织良好的

• 善于决策

• 自信且直言不讳

• 良好的沟通能力

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弱点

• 没耐心的

• 顽固的

• 不敏感

• 咄咄逼人的

• 不宽容的

认知功能

基于荣格的人格理论，MBTI测试表明人格是由几种不同的认知功能组成的。

每个功能都与人们如何感知世界和做出决定有关。主导功能是个性中最突出的方面，而辅助功能则起着支持作用。第三功能的影响较弱，但当一个人处于压力下时，它会变得更加明显。下级功能主要是无意识的，通常是一个弱点。开发这一方面可以帮助人们形成更平衡的个性。

主导：外向思考

• 这是ENTJ的首选功能，并通过他们做出决定和判断的方式来表达。

• ENTJs倾向于先说话，不倾听，在真正了解情况的所有信息之前做出快速判断。

• 虽然他们倾向于快速做出判断，但他们也非常理性和客观。他们专注于为周围的世界设定秩序和标准。制定可衡量的目标很重要。

辅助：内向的直觉

• 这种类型的人注重未来，在做决定时总是考虑各种可能性。

• ENTJ型的人具有前瞻性思维，不惧怕改变。他们相信自己的直觉，尽管他们往往会后悔过早下结论。

第三层：外向感知

• 这种认知功能赋予了ENTJs冒险的欲望。他们享受新奇的体验，有时会做出寻求刺激的行为。

• 由于他们对外在感官的关注，他们也欣赏生活中美好的事物。他们经常喜欢让自己被他们发现的有吸引力或有趣的东西包围。

劣势：内向的感觉

• 内向的感觉集中在内部的感受和价值观上。对于ENTJs来说，情绪是一个困难的领域，他们经常缺乏对他们性格的这一部分如何影响他们的决策过程的理解。

• 当这方面的个性较弱时，ENTJs可能会发现自己在需要某种类型的情感反应的情况下感到不舒服或尴尬。

你可能知道的ENTJ

• 富兰克林·D·罗斯福，美国总统

• 比尔·盖茨，微软创始人

• 文斯·隆巴迪，足球教练

• 卡尔·萨根，天文学家

• 莱克斯·卢瑟，超人角色

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个人关系

由于ENTJs是外向者，他们从社交中获得能量(不像内向者，他们在社交场合中消耗能量)。他们喜欢充满激情和生气的对话和辩论。在某些情况下，其他人可能会被ENTJs的自信和强大的语言技巧吓到。当他们有一个好主意时，这种性格的人会迫切地想与他人分享自己的观点。

尽管他们的语言能力很强，但ENTJs并不总是善于理解别人的情绪。有时表达情绪对他们来说很困难，他们倾向于争论会让他们看起来咄咄逼人、好辩和对抗性。人们可以通过有意识地努力思考别人的感受来克服这个问题。

他们可能很难理解或与更敏感的性格类型相处。虽然他们是外向者，但他们不善于表达情感，其他人可能会认为他们不敏感。

子类型：ENTJ-T vs. ENTJ-A

ENTJs可以进一步分类为：

• ENTJ-T(动荡指挥官)-寻求认可和关注；易怒和嫉妒；情感驱动；比ENTJ-A更敏感、多愁善感和深情

• ENTJ-A型(果断的指挥官)-自信；假定他人接受自己；较少情绪化；能很好地处理压力和消极情绪

职业道路

由于他们在聚光灯下的舒适感、沟通能力和快速决策的倾向，ENTJs往往自然地成为领导角色。

这些人有时会发现自己控制了一个团队，却不知道自己是如何做到这一点的。由于他们喜欢结构和秩序，ENTJ也善于监督和指导他人，帮助团队完成任务和实现目标。他们可以迅速看到需要完成的事情，制定行动计划，并分配团队成员的角色。

ENTJs在有许多结构，但有足够的多样性空间的职业中表现最好。允许他们与许多不同的人见面和互动的工作是理想的。这种类型的人有很多令人满意的技能，包括优秀的领导和沟通技巧，勤奋的工作态度，以及为未来做计划的能力。

ENTJ热门职业

• 人力资源经理

• 公司CEO或经理

• 律师

• 科学家

• 软件开发人员

• 业务分析师

• 企业家

• 大学教授

与ENTJ交互的提示

友谊

ENTJ型的人喜欢社交，喜欢参与对话。虽然他们有时似乎好辩，喜欢对抗，但请记住这是他们沟通风格的一部分。尽量不要把它当成是针对个人的。他们倾向于与那些与他们有共同兴趣和观点的人建立最简单的友谊，并可能很难理解那些非常内向、敏感或情绪化的人。

育儿

ENTJ儿童的父母应该认识到他们的孩子是独立的，对知识充满好奇心。你可以帮助你的孩子通过允许他们追求他们的好奇心。要明白，你的孩子经常需要你解释为什么需要遵循某些规则。

你还可以通过公开谈论感受来帮助孩子发展他们的情感理解能力。指出人们对不同的经历可能有何感受，这样你的ENTJ孩子就可以学会更好地理解自己和他人的情感。

关系

在一段关系中，ENTJ型的人似乎总是占主导地位，因为他们处理情绪的方式并不自然，所以他们似乎对伴侣的感受并不敏感，但请记住，这并不意味着ENTJ型的人没有感情，他们只是需要完全放松自己才能表达自己的情感。

他们非常致力于让关系正常运转，并总是在寻找改善关系的方法。如果你和你的伴侣之间存在问题，那就坦率直言吧。你的伴侣宁愿听到真相也不愿猜测你的感受。